Im Spannungsfeld von Person, Rolle und Auftrag
Supervision
Für Fachkräfte und Teams in psychosozialen, pädagogischen, therapeutischen und pflegerischen Arbeitsfeldern – in Wuppertal, im Rheinland und online.
Herausforderungen meistern
Supervision: Ihr Raum für Reflexion und Qualitätssicherung
Supervision ist eine berufsbezogene Form der Reflexion und ein etablierter Bestandteil der Qualitätssicherung in sozialen, pädagogischen, therapeutischen und pflegerischen Berufen. Wer täglich mit Menschen in schwierigen Lebenslagen arbeitet, arbeitet mit sich selbst als wichtigstem Werkzeug – und braucht dafür einen geschützten Ort.
In der Supervision schauen wir gemeinsam auf das, was in Ihrem Arbeitsalltag wirkt: auf Fälle und Klient:innen, auf Beziehungsdynamiken, auf Rollen und Rangunterschiede, auf Belastungsgrenzen und auf die Anforderungen von Leitung, Träger und Gesellschaft. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle, erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten und entlasten sich dort, wo Verantwortung schwer wiegt.
Als Diplom-Psychologe und Prozessarbeits-Facilitator (Processwork UK) arbeite ich dabei bewusst mit dem, was sich zeigt – auch mit dem, was schwer in Worte zu fassen ist: Körperempfindungen, Stimmungen, Atmosphären im Team, unausgesprochene Konflikte. Genau dort liegen häufig die entscheidenden Hinweise.
Zielgruppen und Arbeitsfelder
Für wen ist Supervision gedacht?
Supervision begleitet Fachkräfte, Leitungen, Teams und Ausbildungskandidat:innen in Arbeitsfeldern mit hoher emotionaler Dichte. Typische Felder meiner Arbeit:
Darüber hinaus arbeite ich mit Fachkräften aus Schule, Pflege, Seelsorge, Medizin und Verwaltung sowie mit Solo-Selbständigen in beratenden Berufen.
Für ihre professionalität
Was Supervision bewirkt
Die Ziele klären wir gemeinsam zu Beginn und überprüfen sie regelmäßig. Häufig geht es um:
Diese Aufzählung ist nicht abschließend – Ihr Anliegen bestimmt den Schwerpunkt.
Wofür interessieren Sie sich?
Meine Supervisionsangebote
Wissen, Erfahrung und Qualifikationen
In meiner 37-jährigen Berufstätigkeit begleite ich seit 15 Jahren Fachkräfte und Teams in psychosozialen, pädagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern. Ich bin Diplom-Psychologe (Ruhr-Universität Bochum), UKCP-accredited psychotherapist mit fünfjähriger Fachausbildung in Prozessorientierter Psychologie und ausgebildeter Supervisor (Coach Supervisor ESIA, EMCC). Für meine eigene Arbeit nehme ich regelmäßig Supervision in Anspruch und bin an die ethischen Standards von EAP und UKCP gebunden. Ausführlich nachlesen können Sie das auf meiner Seite „Über-mich„.
Supervisionsansatz
Wie ich arbeite
Prozessorientierte Supervision
Supervision beginnt fast immer mit einer Störung: ein Fall, der stockt. Ein Gespräch, das jedes Mal gleich schiefgeht. Eine Müdigkeit, für die es keinen guten Grund zu geben scheint. Meine Arbeit setzt genau dort an – nicht, weil Belastung schöngeredet werden soll, sondern weil in der Störung meist die Information steckt, die zum Weiterkommen fehlt.
Dazu gehört ein zweiter, ungewohnter Gedanke: Was Sie selbst in der Sitzung erleben, ist keine Nebensache. Der Ärger auf eine Klientin, die Erleichterung nach einem Todesfall, die Ungeduld mit einem Vater, die Sie sich eigentlich verbieten – das sind Auskünfte über die Situation, an der Sie arbeiten, nicht Zeichen mangelnder Professionalität. Häufig zeigt sich in der Reaktion der Fachkraft genau das, was in dem Fall noch keinen Platz gefunden hat.
Deshalb arbeiten wir nicht nur mit Ihrem Bericht. Wir arbeiten mit dem, was im Raum jetzt sichtbar wird: mit Tonfall, Haltung, Bildern, mit dem Wechsel der Stimmung, wenn ein bestimmter Name fällt. Ich bitte Sie manchmal, eine typische Situation kurz zu zeigen statt sie zu beschreiben. Erfahrungsgemäß erscheint dabei etwas, das im Bericht nicht vorkam – und oft ist das der entscheidende Punkt.
Die nächsten Schritte
Ablauf und Rahmenbedingungen
- Kostenfreies Vorgespräch (ca. 20-30 Minuten): Anliegen, Erwartungen, Passung.
- Kontrakt: Ziele, Setting, Häufigkeit, Dauer, Vertraulichkeit, Honorar – bei Trägeraufträgen als Dreieckskontrakt mit Leitung.
- Supervisionsprozess: Einzelsitzungen 50 Minuten, Team- und Gruppensupervision 90–120 Minuten. Üblich sind Abstände von vier bis acht Wochen.
- Zwischenauswertung und Abschluss: gemeinsame Überprüfung von Zielen und Nutzen.
Orte: Einzelsitzungen in meiner Praxis in Wuppertal (Friedrich-Ebert-Str. 55). Team- und Gruppensupervision gern in Ihrer Einrichtung. Seit über 15 Jahren arbeite ich außerdem regelmäßig online und telefonisch – mit Fachkräften und Teams im gesamten deutschsprachigen Raum.
Honorar: Auf Anfrage; für Team- und Gruppensupervision erstelle ich Ihnen ein Angebot passend zu Gruppengröße, Dauer und Anfahrt. Viele Träger und Einrichtungen finanzieren Supervision aus dem Fortbildungs- oder Qualitätssicherungsbudget.
Zur Ihrer Orientierung
Häufige Fragen zur Supervision
Sie haben Fragen zu Supervision, zum Ablauf oder zu den Rahmenbedingungen?
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Vorgespräch per E-Mail oder rufen Sie mich unter 0202 780612 an. Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
